Коли йти у відпустку?

Ви чесно заслужили свою відпустку сумлінною працею, але чому ж дуже часто між роботодавцем і працівником відхід у відпустку стає причиною серйозного конфлікту? Що потрібно знати для того, щоб захистити свої права. Для цього варто з'ясувати, коли йти у відпустку, щоб не порушувати Трудовий кодекс РФ.

Порядок надання відпусток

Даний порядок чітко прописується в Трудовому кодексі. Будь-який працівник, який пропрацював на підприємстві протягом 6 місяців, має право взяти відпустку. Його обчислення починається з дати прийому на роботу, а надається він за весь відпускної рік. Потрібно врахувати, що безперервна частина відпустки повинна бути надана в обов'язковому порядку до закінчення відпускного року. Щороку до 15 грудня на підприємствах складаються графіки відпусток на наступний рік. При складанні такого графіка повинні обов'язково враховуватися інтереси обох сторін. Одна з головних умов полягає в рівномірності надання відпусток протягом усього року. Працівники, які мають пільги, у праві самі вибирати дати своєї відпустки. Графік відпусток вступає в дію, як тільки він буде затверджений керівництвом і узгоджений з профспілкою. З цього моменту графік обов'язковий для виконання, як працівником, так і роботодавцем.

Документи

За 2 тижні до початку відпустки працівникові повинні видати письмове повідомлення із зазначенням точної дати відпустки. Якщо у графіку був вказаний тільки місяць, то працівнику буде запропоновано оформити власноручне заяву з конкретною датою. Коли заява буде підписана, фахівець кадрового відділу повинен буде підготувати наказ про надання відпустки, а також записку-розрахунок. На підставі даних документів, працівникові буде нараховано відпускний винагороду, яка обов'язково має бути виплачено до початку відпустки за 3 дні. Якщо з якоїсь причини гроші не були виплачені, працівник має право відмовитися від наданого відпустки.

Кращий час для відпустки

Тепер ви знаєте, коли можна йти у відпустку, згідно з трудовим кодексом. Давайте тепер розберемося коли найкраще відпочивати, щоб організм отримав максимум задоволення, вітамінів і здоров'я? Для того щоб відпочинок пішов вам на користь, необхідно знати, в який час року варто відпочивати. Як правило, з наближенням літа, все починаються замислюватися про відпустки: сонце світить дуже яскраво, в голову приходять думки про прохолодному свіжому вітерці і теплом блакитному морі. Проте лікарі стверджують, що відпочивати влітку не так вже й корисно. Багатьом людям протипоказано тривале перебування на сонці, а влітку цього уникнути дуже важко. Але якщо ви віддаєте перевагу ніжитися на теплому пляжі, тоді беріть відпустку з червня по серпень. Людям, які погано переносять спеку краще вирушати у відпустку в кінці березня або на початку жовтня. Саме восени і навесні імунна система людини «зношується» найбільше. Тому в цей час року і слід розслаблятися. Завдяки такому відпочинку ви зможете уникнути багатьох загострень, психічних і соматичних. Оптимальний час для відпустки з вересня по жовтень і з березня по квітень. Пояснюється це наступним чином. Навесні організм вимагає відновлення після зимової сплячки, а восени він стомлений від спекотного літа. Крім цього, знаходиться на якомусь сонячному курорті в цей час року найбільш приємно, оскільки відпочиваючих стає менше, навколо спокійніше, а в магазинах і на ринках починають продавати стиглі, соковиті і багаті вітамінами фрукти.