Скільки днів відпустки належить?
Хтось пізніше, хтось раніше, але кожна працююча людина приходить до думки про відпустку. Бажання відпочити буває непереборним, мрієш про вільні деньках, будуєш плани ... І тут замислюєшся - а які плани можна будувати? Скільки днів відпустки належить? Давайте розбиратися.
Заслужену відпустку: коли і скільки
Так, є в Трудовому кодексі Російської Федерації глава 19, де викладені законні права працівника і роботодавця і їх обов'язки щодо надання відпусток, ну і звичайно, скільки днів відпустки належить працівнику і коли його можна взяти.
Працівник щорічно має право брати оплачувану відпустку. В цілому щорічну відпустку становить 28 календарних днів. Також, відповідно Трудовому кодексу та іншими федеративним законам, існують подовжені відпустки.
Вже після 6 місяців безперервної роботи в організації працівник отримує право на здобуття повної оплачуваної відпустки (28 календарних днів).
Щорічну відпустку може ділитися на частини, що узгоджується працівником і роботодавцем. При тому одна з частин обов'язково повинна бути не менше 14 календарних днів (див. Статтю 125 Трудового кодексу).
З урахуванням фінансових і виробничих можливостей, роботодавці деяких організацій можуть визначати, скільки належить днів додаткової відпустки. Це організації, де працівники мають ненормований робочий день, небезпечні або шкідливі умови праці, працівники районів Крайньої Півночі і місцевостей, прирівняних до них. Є й інші випадки (див. ТК РФ). Умови та порядок надання додаткових відпусток визначені локальними нормативними актами та колективними договорами.
Розрахунок днів відпустки пропорційно відпрацьованому періоду проводиться у разі звільнення працівника або коли проводиться розрахунок грошової компенсації за невикористану відпустку.
Невикористана частина відпустки, у зв'язку з викликом працівника з відпустки на робоче місце, надається у зручний для працівника час (вибране ним) і перебігу поточного робочого року. Ця ж частина може бути приєднана до відпустки наступного робочого року.
Забороняється не надавати щорічну оплачувану відпустку протягом 2-х років поспіль. Працівники до 18 років і працівники із шкідливими, важкими умовами повинні отримувати повний оплачувану відпустку щорічно (тобто 28 календарних днів).
Як розрахувати відпустку при звільненні? Трудовий кодекс передбачає, що при звільненні співробітника йому призначена компенсація за невикористану трудову відпустку. У зв'язку з цим не тільки кадровики, але й самі працівники повинні знати, як розрахувати відпустку при звільненні.Якщо на…
Як розрахувати відпустку? Почнемо з розрахункового періоду. В першу чергу визначається кількість днів, які були відпрацьовані в розрахунковому періоді. Трапляється так, що від одного і до декількох місяців у розрахунковому періоді відпрацьовано не в повному обсязі або з…
Коли йдуть в декрет? Буквально з першого дня вагітності жінки вже замислюються про те, у скільки йдуть у декрет. Власне, це і правильно, адже треба встигнути підготувати всі необхідні документи і до терміну бути готовою подати заяву на декретну відпустку. Сьогодні ми…