Як розрахувати середньоденний заробіток?

Бухгалтерам часто доводиться для розрахунку лікарняних та відпускних вираховувати середньоденний заробіток. Але починаючому бухгалтеру досить важко буде впоратися з цим завданням. Тому для того, щоб розібратися, як розраховується середньоденний заробіток, необхідно озброїтися програмою 1С. Якщо такої немає або незрозуміло, як з нею працювати, можна для розрахунків використовувати калькулятор.

Що не враховувати?

Для того щоб розрахувати середньоденний заробіток, немає необхідності враховувати ті категорії доходу, які не обкладаються податком. Різноманітні соціальні виплати, матеріальні допомоги, а також різні компенсації, наприклад, за навчання або харчування, не враховуються при розрахунку. Також розрахунок середньоденного заробітку не залежить від графіка роботи людини або від того, коли людина йде у відпустку.

Що враховувати?

В першу чергу, бажаючи зрозуміти, як розрахувати середньоденний заробіток, потрібно ознайомитися з законодавчою базою, подивитися, чи немає змін у розрахунках. Сьогодні стан 213, за допомогою якого тривалий час розраховували середньоденний заробіток, втратило актуальність. Керуватися необхідно новою постановою № 922.

Для того щоб правильно розрахувати середньоденний заробіток, необхідно враховувати всі прибутки людини, які оподатковуються.

Формули для розрахунку

Розраховувати середньоденний заробіток можна з кількох причин:

• Для оплати відпустки, компенсацій за невикористану відпустку, для виплати соціальної допомоги та для оплати в повному обсязі відпрацьованого місяця.
• Розрахунок для оплати відпустки: підсумовується прибуток за 12 місяців, ділитися на 12, а потім на 29,4 (середньомісячна кількість робочих днів).
• Розрахунок для оплати компенсації (при невикористану відпустку): плюсуется прибуток за 12 місяців і ділиться на 6 (кількість робочих днів у тижні незалежно від того, за таким чи графіком працює підприємство).

Для того щоб розібратися, як порахувати середньоденний заробіток для неповністю відпрацьованого місяця, необхідно 29, 4 помножити на кількість повних відпрацьованих місяців, до отриманої суми додати кількість відпрацьованих днів у розглянутому місяці. У підсумку вирахувану заробітну плату розділити на отриманий результат.

Для оплати соціальної допомоги необхідно суму прибутку за 24 місяці розділити на 730. Якщо людина працювала менше двох років, робиться фактичний розрахунок: сума прибутку за відпрацьовані місяці ділиться на суму відпрацьованих календарних днів.