Як розрахувати середню заробітну плату?

Багатьох цікавить їхня середня зарплата. Про те, як розрахувати середню заробітну плату, розповість наша стаття. Для початку, необхідно нагадати, що нові поправки, які внесені до Трудового кодексу Російської Федерації, говорять про те, що розрахунковий період для будь-яких випадків за визначенням середньої зарплати, однаковий, навіть при розрахунку з виплати компенсації за відпустку, який Ви не використовували і оплату самого відпустки.

Цей розрахунковий період - дванадцять місяців календаря до періоду виплати. Будь-який календарний місяць дорівнює відрізку часу з 1 по 31 число даного місяця включно. Крім того, щоб знати, як порахувати середню заробітну плату, необхідно пам'ятати, що колективний договір передбачає інші періоди за даним розрахунком у випадку, коли ці періоди не обмежують співробітника.

Розрахунок зарплати

Співробітники, які повністю відпрацювали свій розрахунковий період і виконали встановлені при цьому вимоги та трудові норми, можуть розрахувати свій середній заробіток. Він не може бути меншим мінімальної оплати, яка встановлена законом РФ. Для будь-яких випадків знаходження середнього денного заробітку, крім виплати компенсації за відпустку, який не був Вами використаний і оплати самого відпустки, його можна визначити за такою формулою: «Фактична нарахована заробітна плата» / «Фактично відпрацьовані дні за весь розрахунковий період».

У разі, коли Ви хочете підрахувати середній заробіток за день, для виплат різних компенсацій, то необхідно знати, чи повністю був відпрацьований розрахунковий період. Якщо це так, тоді шукана Вами величина повинна дорівнювати: «Фактична нарахована заробітна плата за розрахунковий період» / «12 місяців даного розрахункового періоду» / «Середньомісячна кількість календарних днів» (це число дорівнює 29,4 дня).

Якщо ж необхідний розрахунковий період був відпрацьований співробітником не повністю, то визначити дільник вищевказаної формули потрібно по-іншому. У такому випадку, необхідно середньомісячне число днів календаря, яке помножене на кількість повністю відпрацьованих місяців і кількість робочих днів повного робочого тижня, що повинні припадати на час, що було відпрацьовано в не до кінця доопрацьованих місцях, і помножене на коефіцієнт 1,4. Тепер Ви знаєте, як визначити середню заробітну плату!