Як оплачується відпустка?

Кожної працюючої людини цікавить, як оплачується відпустка, як здійснюється його розрахунок. Дізнайтеся про це докладніше з даної статті, адже ця інформація життєво необхідна при «з'ясуванні відносин» з начальством.

Як оплачується декретна відпустка

Цей досить делікатне питання найчастіше не любить обговорювати ні начальство, ні бухгалтерія. Але молодих матусь вкрай цікавить, чи оплачується декретна відпустка, і якщо оплачується, то які нюанси при його розрахунку слід враховувати. У першу чергу необхідно знати, що декретна відпустка становить при звичайній вагітності 140 днів, при ускладнених пологах він збільшується до 156 днів, а при встановленні багатоплідної вагітності заздалегідь або під час пологів, відпустка становить 194 дні. Декретна відпустка по догляду за дитиною повинен оплачуватися до досягнення дитиною віку 1,5 років. Виплачується він щомісяця, і його розмір становить 40% від середнього заробітку, який повинен розраховуватися за 24 місяці. Для того щоб порахувати розмір допомоги слід скласти кожну суму, отриману жінкою за один рік, що передує декретної відпустки. Варто врахувати, що в загальну суму не потрібно зараховувати суми соціальних допомог. Після проведення даних розрахунків, необхідно розділити отриману суму на 730. У результаті вийде сума допомоги, яка виплачується за кожен день декретної відпустки. Потім її слід помножити на кількість днів відпустки, що залежить від перебігу вагітності. У підсумку вийде сума декретних. Зверніть увагу, що податок з декретних грошей не повинен вираховуватися, а 16 днів, виплачувані за важке протікання пологів, слід оплачувати окремою сумою після пологів. Також надходять і у випадку, коли про багатоплідної вагітності дізнаються лише під час пологів. Якщо у жінки стаж менше 24 місяців, то розрахунок слід проводити виходячи з фактично зароблених сум, а також фактичних календарних днів. Також не включаються до розрахунку виплати по соціальних допомог. Потрібно відзначити, що розрахована сума не повинна бути нижче, ніж середньоденний заробіток МРОТ. У тому випадку, коли розрахована сума середньоденного заробітку виявляється нижче встановленого МРОТ, необхідно виплачувати суму по МРОТ.

Як оплачується навчальна відпустка

Всі працівники, які успішно навчаються у ВНЗ, установах початкового професійного навчання або середньої спеціальної як по вечірній, так і за заочною формою навчання, мають право на оплачувану навчальну відпустку. Тривалість оплачуваних додаткових відпусток, які необхідні для проходження проміжної атестації, складання державних іспитів або для підготовки диплома, визначається Трудовим законодавством. Виплата за відпустку проводиться з розрахунку середньої заробітної плати працівника. Для того щоб оформити надання навчальної відпустки, слід вимагати від працівника надати заяву про додатковій відпустці, до якого буде додана довідка-виклик. У ній повинні бути зазначені дати, як почала, так і закінчення здачі всіх іспитів і кількість календарних днів. Після цього слід оформити за уніфікованою формою Т-6 наказ про відпустку. Він буде підставою до нарахування, а також виплати відпускних. Розрахунок відпускних проводиться таким чином. Необхідно підсумувати фактично нараховану за останні 12 місяців заробітну плату і розділити отриману суму на 12 місяців, а потім на 29,4 дня (середня кількість днів у місяці). Таким чином, вийде середній денний заробіток. Потім його слід помножити на кількість днів відпустки і утримати суму ПДФО. Виплати відпускних проводяться не менш ніж за 3 дні до його початку.

Знаючи, як розрахувати відпускні, ви без проблем зможете самостійно визначити суму виплат які вам покладаються.