Чи обов'язковий трудовий договір?

Трудовий договір - це документ, який містить відомості та умови. Відомості - це інформація про сторони, що укладають договір, умови - права, обов'язки тих, між ким цей договір укладається. Цей договір складається в декількох примірниках, в письмовій формі.

Трудовий договір: обов'язковий чи ні

Чи обов'язковий трудовий договір? У тих випадках, коли працівнику важлива наявність трудового стажу, його безперервність, для визначення розміру подальшої пенсії, трудовий договір обов'язковий. Трудовий договір - це певні гарантії для працівника і роботодавця. При укладенні цього договору між фізичними особами, працівник подає свою трудову книжку за місцем роботи, роботодавцю. Крім, звичайно, тих випадків, коли він є сумісником.

Переваги трудового договору перед іншими видами договорів на надання певних послуг або виконання робіт.

В умовах, описуваних в трудовому договорі, обмовляються терміни дії договору, правила внутрішнього розпорядку, з якими повинен бути ознайомлений працівник, розмір його заробітної плати та обов'язки осіб, цей договір укладають. В більшості своїй, полягає типовий трудовий договір, шаблон якого надається в трудовому законодавстві. Згідно з трудовим законодавством, роботодавець сам віднімає з окладу працівника суму всіх необхідних податків і платить їх у встановлені законом терміни. Згідно з цивільно-правовим договором така умова не є обов'язковим.

Розірвання трудового договору

Розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця можливе лише у суворо випадках, перелік яких міститься в Трудовому кодексі.

Укладати трудовий договір чи ні

Чи обов'язково укладати трудовий договір? Якщо ви хочете убезпечити себе від несподіваного звільнення і забезпечити собі гідну пенсію, то так. По можливості вимагайте від роботодавця, що б з вами було укладено трудовий договір згідно з чинним законодавством. Уважно ознайомтеся з усіма його пунктами, проконсультуйтеся з юристом. Але запам'ятайте! Трудовий договір - це ваші гарантії і ваша безпека.