Чи обов'язковий колективний договір?
Іноді у роботодавців та працівників може виникнути питання, чи обов'язково укладати колективний договір. Для чого він потрібен і що дає цей документ? Спробуємо зараз докладно відповісти на всі ці питання.
Колективний договір - це одна з форм регулювання трудових відносин між роботодавцем та найманими робітниками. Договір передбачає можливість підвищити як соціальні, так і правові гарантії співробітників в порівнянні з тими, які закладені трудовим законодавством. У той же час в документі прописані обов'язки обох сторін - працівників і роботодавця. Чи потрібен колективний договір? Якщо ви вирішили, що він необхідний, то для укладення угоди необхідно вибрати представника від вашого колективу, який ініціює проведення переговорів для подальшого укладення колективного договору.
Роботодавець протягом семи календарних днів повинен направити відповідь представникам робочого колективу, в якому буде вказано, хто представить інтереси начальства в переговорах.
Щоб узгодити всі умови договору, кожної зі сторін відводиться три місяці. Якщо роботодавець і співробітники не прийшли до спільного знаменника, то договір підписують в узгодженій частині, а по всіх інших питань складають протокол розбіжностей.
І все-таки, чи обов'язковий колективний договір? Згідно з чинним законодавством, укладення таких угод - справа добровільна. Тобто, якщо немає впевненості в тому, чи потрібен колективний договір, можна обмежитися звичайним трудовим угодою. За відсутність колективного ніхто ніякої відповідальності нести не буде.
Якщо ви все ще роздумуєте над тим, чи обов'язковий колективний договір, зверніть увагу, що в цьому документі зазвичай прописуються наступні моменти: система оплати праці, професійне навчання, охорона праці і багато іншого.
Якщо роботодавець перейматиметься питанням, чи обов'язково укладати колективний договір, він повинен знати, що наявність договору дозволить вирішити відразу кілька проблем. По-перше, це мотивує працівників встановленням систем доплат і надбавок, по-друге, документ дозволить скоротити обсяг кадрового документообігу. І по-третє, колективний договір дозволить управляти податковим навантаженням з податку на прибуток, ЄСП, ПДФО.
Чим відрізняється контракт від договору? Щоб зрозуміти, чим відрізняється контракт від договору, потрібно зазирнути в саму суть цих понять. Слово "договір" означає угоду, умова, взаємне зобов'язання між конкретними двома і більше сторонами. Він може бути обумовлено як усно, так і укладено…
Що таке трудовий договір? При влаштуванні на роботу, роботодавець з майбутнім працівником підписують трудовий договір. Про те, що таке трудовий договір, далі ми і поговоримо.ВизначенняТрудовий договір являє собою якесь угоду, в якій вказується перелік функцій, які відтепер…
Що є договором? Поняття «договір» входить у наше життя не тільки з початком ведення бізнесу, але і в інших ситуаціях, коли треба письмово закріпити які-небудь усні домовленості. Ми замислюємося, що є договором в той момент, коли беремо в руки паперу з такою назвою,…