Чи можна вагітним працювати?
Багатьом жінкам доводиться продовжувати працювати під час вагітності. А чи можна вагітним працювати? Зрозуміло, що, по трудовому кодексу, з 30 тижня вагітності працювати вже не можна - покладається піти у декретну відпустку. А до 30-го тижня? Відповідь неоднозначний. Якщо жінка працює на шкідливому виробництві або за родом своєї професійної діяльності пов'язана з підйомом чогось важкого - у такому випадку, звичайно, працювати не можна. Проте, слід пам'ятати, що може бути небезпечна і робота з копіювальною технікою, і з людьми, так як при численних контактах з людьми, як при роботі вчителем, лікарем або продавцем, підвищується ризик підхопити якусь інфекцію, починаючи з банального ГРВІ і закінчуючи туберкульозом. Також, відповідно до вимог санітарних правил, вагітна жінка не може працювати за комп'ютером більше 3 годин за робочу зміну. Зрозуміло, що практично будь-яка професія може виявитися потенційно небезпечною для працюючої вагітної жінки. Головне - розуміти, що потенційну "шкідливість" роботи можна знівелювати при правильному підході. Так, важливо не забувати відпочивати під час обідньої перерви, гуляти, давати відпочинок очам при роботі на комп'ютері. Важливо своєчасно провітрювати приміщення, проводити там вологе прибирання. Якщо жінка працює з людьми, то рекомендується здати аналізи на наявність антитіл до вірусу краснухи і при відсутності таких уникати контактів з хворими. За законом не можна, щоб вагітна жінка була поставлена працювати понаднормово або спрямована у відрядження, працювала в нічні зміни або вихідні та святкові дні. Також на будь-якому виробництві вагітну жінку можуть перевести на неповний робочій день за погодженням з нею і після надання довідки з жіночої консультації. На жаль, оплата праці в цьому випадку буде пропорційна фактично відпрацьованому часу. Крім того, за законом, жінку в такому положенні можуть перевести на легшу роботу по пред'явленню довідки від лікаря. Звичайно ж, закон забороняє звільняти вагітну. Прочитати про це більш докладно можна в статті Чи можна звільнити вагітну жінку.Випадки гострої необхідності в роботі