Як відновити трудову?

Трудова книжка є офіційним документом, в якій відображається інформація про власника: особисті дані, професія, спеціальність, етапи трудової діяльності. Трудова книжка зберігається у роботодавця, поки людина працює. При звільненні книжка видається на руки.

Втрата трудової книжки

Причини втрати трудової книжки можуть бути різні:

• втрата роботодавцем,
• крадіжка,
• втрата при випадкових обставинах.

У будь-якому випадку виникає безліч проблем, такі як труднощі в подальшому працевлаштуванні, отримання допомоги по безробіттю, оформлення та отриманні пенсії. Як відновити трудову, що треба для цього зробити? При пропажу трудової книжки необхідно зробити наступні дії:

Спочатку треба звернутися із заявою до роботодавця за останнім місцем роботи. І роботодавець протягом 15 днів повинен видати дублікат трудової книжки працівникові. У цей дублікат вноситься інформація про попередню трудову діяльність на підставі документів: наказ про прийом і звільнення, трудові договори. Сюди ж записуються нагороди та заохочення, якщо є підтверджуючі документи.

Якщо документи для підтвердження стажу роботи не можуть бути надані, то в трудову книжку записується загальний стаж роботи - кількість років, місяців, днів.

На питання, чи можна відновити трудову книжку, доведеться відповісти негативно. Відновити трудову законним способом не можливо, можна отримати тільки дублікат. Звичайно, можуть знайтися умільці, які за гроші «намалюють» будь-які документи, але перш ніж звернутися до таких майстрів, пам'ятайте про КК РФ ч.3 ст.327 та за використання підроблених документів може загрожувати штраф або арешт від 3 до 6 місяців. Так що перш ніж станете думати про те, як відновити втрачену трудову, слід думати тільки про законних діях.

Пошкодження трудової книжки

Проблеми можуть виникнути також у тому випадку, коли трудова книжка порвалась, забруднилася, обгоріла і т.д. Тоді про те, де відновити трудову книжку, дізнаватися не потрібно буде. В дублікат вносяться всі записи трудової книжки, яка була пошкоджена, звичайно, вони повинні читатися. Якщо записи не читаються, то повинен прикладатися підтверджуючий документ, і зроблено запис у дублікаті. На першому аркуші пошкодженої трудової книжки ставиться запис «замість видано дублікат» і вказується серія і номер дубліката.

Трудова книжка втрачена роботодавцем

Ця ситуація може виникнути в результаті недбалості, може і злого умислу роботодавця або надзвичайних ситуацій (повінь, пожежа).

Якщо це пожежа або повінь або подібне, то створюється комісія, до складу якої входять представники роботодавця, представники виконавчої влади, представника профспілки організації. Встановлення стажу, як і в попередніх випадках підтверджується документами. Якщо документи відсутні, то можуть бути використані підтвердження 2 і більше свідків. За результатами комісії складається акт, з вказанням періодів роботи, професії, посади, тривалості трудового стажу. А потім, уже на підставі акта видається працівникові дублікат трудової книжки.

Якщо ж роботодавець не може пояснити, де трудова працівника, то в даному випадку можна залучити наймача за порушення законодавства з ст.5.27. КоАП РФ до адміністративної відповідальності. Індивідуальному підприємцю це обійдеться штрафом від 1 до 5 тисяч рублів, юридична особа заплатить штраф від 30 до 50 тисяч рублів. Або за рішенням суду їм буде призупинено діяльність до 90 діб. Якщо ж при цьому не знайдеться трудова, то все одно доведеться отримувати дублікат трудової книжки, при цьому повинні бути однаково підтверджуючі документи.

Стаж в ліквідованої організації

При підтвердженні стажу в ліквідованої організації, необхідно звернутися в архів, звідки буде видана відповідна довідка. За відсутності потрібної інформації про роботу, необхідно звернутися в суд, надавши не менше 2 свідків, які можуть підтвердити факт роботи.