Який він: керівник?

Керівник - це фахівець, що здійснює управління і контроль над діяльністю компанії. По суті, керівник - найвища ступінь ієрархічних сходів організації або її частини, ця людина несе персональну відповідальність за ефективність роботи своїх підлеглих. В даний час синонімом слова керівник стало поняття «менеджер», однак, це не зовсім вірно, докладніше про це можна прочитати в статті Хто такий менеджер.

Якими особливостями володіє керівник

Природно, що людина, керівний іншими людьми, повинен володіти особливими якостями, наприклад:

• Вміння діяти при нестачі даних. Успішні лідери мають досить великими знаннями в своїй сфері, щоб інтуїтивно відчувати вигідний варіант подальших дій.
• Стійкість в період невизначеності. Паніка - неприпустима розкіш для людини на високому посту, тому навіть у найбільш незрозумілих ситуаціях він повинен виділяти впевненість, а цього можна домогтися, маючи план дій при будь-якому розвитку подій.
• Вміння справлятися з агресією і непопулярністю. Часто прийняті рішення можуть викликати невдоволення підлеглих, лідер здатний вирішити це питання, використовуючи необхідні важелі управління.
• Вміння робити ставку на інших. Успішний керівник не прагне бути господарем становища, він з радістю ділиться знаннями, щоб його підлеглі могли взяти на себе частину управлінських функцій в певній ситуації. Це дозволяє не зупиняти діяльність організації, якщо начальник захворів або тимчасово не може виконувати свої обов'язки.

Цим характеристикам можна навчитися, для цього сьогодні проводяться всілякі тренінги, читаються лекції.

Риси характеру керівника

А ось інша група характерних особливостей лідера:

• Енергійність і ініціативність. Керівник зобов'язаний подавати приклад співробітникам, як потрібно рятувати за свою точку зору і успіх всієї роботи в цілому. Саме від лідера багато в чому залежить активність підлеглих.
• Незалежність, як частина високої самооцінки. Впевненому керівнику простіше вести справи, адже він спокійний за прийняті рішення і знає, як діяти в разі зміни ситуації. Він здатний відстоювати навіть найбільш непопулярні зі своїх дій.
• Концентрація уваги. Людині, що займає керівну посаду, часто доводиться вирішувати одночасно кілька проблем, тому він повинен вміти концентруватися на кожній окремо і при цьому тримати їх разом в полі своєї уваги.

Ці якості теж можливо в собі розвинути, але це зажадає більше часу, адже доведеться міняти не просто способи реагування на ситуацію, а власні, особистісні особливості.

Також, можливо, вам буде цікава стаття Яким повинен бути керівник.