Як проводити інструктаж?

Інструктаж необхідний для того, щоб убезпечити працівників підприємства від нещасних випадків, які можуть відбутися з причини неправильного використання обладнання або машин, а також, щоб ввести нового співробітника в курс справи при його надходженні на роботу. Існує кілька видів інструктажу, кожен з яких переслідує свою мету, але спільне завдання всіх типів інструктажу - забезпечення належної техніки безпеки в офісі, в компанії, на виробництві.

Перед тим, як проводити інструктаж, людина, відповідальна за цю ділянку роботи на підприємстві, повинен виділити кілька головних цілей цього заходу, сформулювати їх і донести до аудиторії, наскільки важливо виконання правил, встановлених при використанні конкретної техніки. Інструктажу, як і техніці безпеки, приділяється величезна увага на підприємстві, оскільки він допомагає вирішити одночасно кілька проблем:

• Забезпечити безпеку.
• Звести до мінімуму, як виробничі, так і інші травми.
• Виключити або зменшити шкідливий вплив небезпечних факторів в період трудової діяльності.
• Забезпечити охорону здоров'я.

Кожен керівник повинен цінувати, насамперед, людське життя, а не продукт, який отримує в результаті трудової діяльності своїх підлеглих, адже здоров'я людини набагато цінніший, ніж всі блага, створені його руками. Як правило, інструктаж на робочому місці проводить або керівник підприємства, або співробітник, якого він уповноважив на такі дії. Інструктаж по ТБ проводять інженера з техніки безпеки, які повинні входити в штат середніх і великих компаній.

Вступний інструктаж

Вступний інструктаж проводиться з усіма знову прибулими на підприємство як співробітниками і студентами, так і відрядними. Цей захід проводиться в перший робочий день співробітника - дана норма вказується в пунктах 2.1.2.-2.1.4. Порядку, який затверджено постановою № 1 Мінпраці Росії від 13 січня 2003 року і постановою Міносвіти Росії № 29. Ця ж норма регламентується пунктами 7.1.1.-7.1.5. ГОСТу 12.0.004-90. Перед початком проведення даного заходу, тією особою, хто проводить вступний інструктаж, повинен виконати наступні дії:

• Розробити програму водного інструктажу, яка затверджується у керівника організації.
• Скласти методичні посібники, згідно з якими співробітники зобов'язані дотримуватися правил техніки безпеки на своєму робочому місці.
• Подбати про наявність роздаткового матеріалу.

Відповідно до раніше встановленою програмою, фахівцем проводиться лекція для співробітників. У більшості випадків, у програмі вступного інструктажу висвітлюються наступні питання:

• Зміст локальних нормативних актів та інструкцій з охорони праці.
• Які повинен співробітник проводити дії у разі виникнення небезпечних ситуацій.
• Правила використання засобів індивідуального захисту.
• Як застосовуються і де розташовані у приміщенні організації засоби пожежогасіння.
• Як надавати допомогу співробітникам, які в результаті якогось непередбаченого випадку, отримали каліцтва, опіки або травми.
• Як попередити аварії, пожежі та нещасні випадки, а також їх причини виникнення.

Завершальною стадією інструктажу є усна перевірка у співробітників знань, отриманих ними, в ході даного заходу. Проводить інструктаж співробітник, якому згідно з наказом керівника організації, введена в посадову інструкцію цей обов'язок.

Первинний інструктаж

Первинний інструктаж проводиться керівником робіт, тобто, якщо це підприємство, в якому є окремі цехи, то проводити первинний інструктаж повинен начальник цеху. В ході даного заходу проводиться ознайомлення з обладнанням і машинами, з якими новий співробітник буде мати безпосередній контакт при створенні певного продукту або виконання певних операцій. Таким чином, той чоловік, хто проводить первинний інструктаж, повинен володіти максимумом знань з експлуатації обладнання, а також по безпечним принципам роботи з ним.

Слід звернути увагу, при первинному інструктажі, на всі технічні особливості обладнання, на найнебезпечніші зони механізму, які можуть призвести до травматизму. Керівник робіт повинен пояснити новому співробітнику, які засоби безпеки слід використовувати, щоб запобігти нещасним випадкам або аварійні ситуації. Співробітникові, практиканту або студенту повинні бути викладені всі вимоги, що попереджають травматизм, а також вимоги щодо безпечної організації та утримання робочого місця. Кожен співробітник, який пройшов первинний інструктаж, повинен володіти інформацією щодо правил перевірки справності обладнання і пускових приладів. Якщо технологічний процес вимагає застосування засобів індивідуального захисту, то при інструктажі співробітник повинен отримати всі відомості про них, у тому числі і правила їх використання.

Повторний інструктаж

Мета проведення повторного інструктажу - перевірка та підвищення рівня знань працівників щодо правил та інструкцій з охорони праці. Відомості про те, хто повторний інструктажпроводіт, відомі керівнику, який несе безпосередню відповідальність за недотримання норм і вимог щодо проведення інструктажу. Як правило, він проводиться керівником конкретного виду робіт, в підпорядкуванні якого є співробітники, що працюють з інструментами та обладнанням. Повторний інструктаж може проводитися, як індивідуально, так і з групою працівників, у яких на даному підприємстві передбачені однакові обов'язки.

Досить актуальним є питання і про те, як часто проводити інструктаж. Повторний вид інструктажу проводиться не пізніше, ніж через 6 місяців після проведення останнього інструктажу.