Які документи потрібні для роботи?

Зусилля з працевлаштування увінчалися успіхом, роботодавець вас чекає - належить прийом на роботу. Які документи потрібно мати при собі? Їх перелік наводиться у статті 65 Трудового кодексу Російської Федерації. Отже, при вступі на роботу необхідно надати:

• паспорт або інший документ, що підтверджує вашу особу;
• трудову книжку, за винятком випадків, коли укладення трудового договору відбувається вперше або ви вступаєте на роботу за сумісництвом;
• свідоцтво про державне пенсійне страхування;
• документ військового обліку, якщо ви військовозобов'язаний або підлягаєте призову на службу;
• документ про кваліфікацію, про образованіі- про наявність спеціальних знань, якщо ваша нова робота вимагає спеціальної підготовки або спеціальних знань.

У деяких випадках роботодавці вимагають додаткові документи при прийомі на роботу. Їх пред'явлення не є обов'язковим. Це:

• свідоцтво про реєстрацію;
• довідку про зарплату з вашою колишньої роботи;
• характеристику з колишньої роботи;
• медичну довідку;
• ІПН (ідентифікаційний номер платника податків).

Окрему групу документів складають персональні дані працівника, запитувані роботодавцем з метою надання пільг. До таких документів належать:

• документи, що підтверджують склад сім'ї працівника з метою надання йому передбачених гарантій виходячи з сімейного стану. Зокрема - з необхідності виконувати певні сімейні обов'язки;
• свідоцтво про вік дітей або про вагітність жінки з метою надання передбачених законом гарантій, умов праці та компенсацій;
• матеріали, що засвідчують права на додаткові компенсації і гарантії (науковий ступінь, вчене звання, почесне звання, інвалідність, донорство, перебування в зоні радіаційного впливу у зв'язку з аварією на ЧАЕС та ін.).

Знаючи, які документи потрібні для роботи, ви можете сміливо вирушати на зустріч з роботодавцем. Пам'ятайте тільки, що передавати їх слід роботодавцю особисто. Якщо ваші персональні дані знаходяться у третьої сторони і отримати їх можливо тільки від неї, вас повинні повідомити про це завчасно, і від вашого імені повинно бути подано письмову згоду.