Як поводитися на співбесіді?

Співбесіда є важливим етапом отримання вакантної посади. Від того, як пройде співбесіду на роботу, часто залежить, чи отримає людина роботу чи ні. Іноді при інших рівних умовах поведінка під час інтерв'ю з фахівцем з кадрів відіграє вирішальну роль у працевлаштуванні. Те, що говорити на співбесіді ми вже розповідали в статті - "Що говорити на співбесіді?", Сьогодні мова піде про те, як себе вести на співбесіді. Ось основні правила для того, щоб успішно пройти відбір на роботу.

Отже, у вас перша співбесіда. Як поводитися? Ні в якому разі не можна спізнюватися. Адже з перших хвилин інтерв'ю у менеджера з персоналу складається враження про вас. Перше враження завжди складно змінити. Фахівці рекомендують приходити на місце раніше на 10-15 хвилин. За цей час ви встигнете морально підготувати себе, озирнутися в офісі, почистити одяг, якщо це потрібно. У випадку, якщо ви запізнилися, не треба пояснювати причину. Необхідно лише лаконічно вибачитися.

Коли вас запросили в кабінет, потрібно дочекатися, поки вам запропонують сісти. Якщо пауза затягується з яких-небудь причин, можете самі присісти на стілець або крісло, бажано, навпаки фахівця з персоналу. Якщо відстань між вами не врегульовано заздалегідь, розташовуватися коштує не дуже близько, але й не далеко. Слід пам'ятати про ділову дистанції спілкування, яка трохи більше 100 см.

Крім того, необхідно пам'ятати, як себе вести на співбесіді щодо поз і жестів. Слід сісти впевнено. Ваша поза повинна бути не надто скутою і не надто розв'язної. Не можна використовувати «закриті» жести - схрещені руки, ноги. Також небажано сидіти на краю стільця - це може видати вашу невпевненість у собі. Природно, не можна розгойдуватися на стільці.

Потрібно триматися впевнено, з гідністю. Важливо розуміти, що якщо вас запросили на співбесіду, то ви цікаві роботодавцю як потенційний працівник. Коли заспокоїтися не виходить - руки можуть видати ваші переживання. Тому слід прибрати їх під стіл, щоб не було спокуси смикати ґудзик або терти ніс.

Також необхідно пам'ятати, що триматися слід вільно і невимушено. На співбесіді від вас не чекають показових виступів. Для роботодавця важливо розуміти, яка ви людина в житті. Тому поводитися треба природно. Іноді на співбесіді використовуються різні стрес-методи, в яких ви будете виглядати зовсім безглуздо під маскою своєї нової ролі.

Не забувайте про посмішку. Вона повинна бути не натягнутою, а щирою, і, звичайно, до місця. Дружелюбність і привітність - важливий критерій поведінки на співбесіді.

Варто окремо сказати про те, як правильно себе вести на співбесіді, відповідаючи на питання фахівця з кадрів.

• Перше, про що необхідно пам'ятати, - менеджера головним чином цікавить не те, що ви говорите, а як ви це робите. Тому слід чітко викладати свої думки. Зайвого говорити не потрібно.
• Важливо робити паузи. Це дозволить інтерв'юеру поставити уточнююче запитання, а вам - подумати над таким реченням.
• Мова повинна бути ввічливою, але не нудотно. Не варто постійно вибачатися і питати співбесідника.
• Контакт очей є важливою умовою конструктивного діалогу. Постійно дивитися в очі не варто, необхідно періодично перемикатися на інші об'єкти або пейзаж за вікном. Зловживати цим не слід, контакт очей повинен підкреслювати значимість вашого співрозмовника.

При завершенні діалогу не забудьте уточнити у менеджера всі ваші моменти. Також варто дізнатися, як можна дізнатися результати співбесіди. Обов'язково потрібно попрощатися. Піти необхідно впевнено і чітким кроком. Пам'ятайте, що остання думка, як і перше враження є значущим у сприйнятті інших людей.

Ці рекомендації будуть цінні для тих, хто не знає, як себе вести на першій співбесіді. З досвідом ви почнете розуміти, що треба робити, щоб сподобатися роботодавцю. Всі помилки, які ви можете допустити в перший раз, стануть цінною інформацією для коригування поведінки.