Як пройти співбесіду?

Уміння правильно спілкуватися з роботодавцем ніколи не буває зайвим. Будь Ви щасливий володар улюбленої роботи або може тільки перебуваєте в пошуку - правильно побудована бесіда завжди буде давати свої плоди. Так само як і неправильна. Звичайно, стаття більше спрямована на претендентів, але не закрита до перегляду працюючими, ну адже всяке буває, не зайвим дізнатися, як пройти співбесіду на роботу з успіхом.

Як пройти співбесіду: підготовка

Вас запрошують на інтерв'ю, що потрібно робити?

• По-перше, рекомендується як слід вивчити інформацію про цю компанію. Це може виявитися дуже корисним, тому що найчастіше після співбесід проходять відбір саме ті кандидати, які дійсно були готові до них. Перевагу мають ті, хто зібрав потрібну інформацію, навіть якщо досвід роботи у даних кандидатів був менший, ніж у інших.
• Друге, - відповідний зовнішній вигляд. Здавалося б, у наш час кожен знає, що зустрічають «по одягу». Однак і донині на співбесіди приходять люди в одязі, м'яко кажучи, не відповідає заходу, з величезними сумками і облізлим манікюром. Тому запам'ятовуємо раз і назавжди - ваш зовнішній вигляд повинен відповідати офісному стилю. Це правило стосується навіть тих компаній, які дотримуються демократичного варіанту одягу. Ваш офіційний наряд підкреслює вашу готовність і бажання працювати в даній компанії. Якщо ви пішли, а ніхто не здатний згадати, у що ви були одягнені, - одяглися ви грамотно. Звертайте увагу на дрібниці - зачіска, чистота взуття та підстрижені нігті також мають значення.
• Пунктуальність. Роботодавець звертає на ваші запізнення куди більше уваги, ніж вам здається. Часто трапляється так, що при виборі на прийом одного з двох рівнозначних кандидатів виграє саме той, хто просто приїхав трохи раніше, ніж інший.
• Пам'ятайте, зірке око кадровиків починає "сканувати" Вас з моменту входу в кабінет, з першого зорового контакту. Все має значення - хода, вітання, посмішка і вираз обличчя. Ваша міміка повинна виражати готовність до співпраці і спільного вирішення ділових проблем.
• Як успішно пройти співбесіду, найкраще знають ті, хто свого часу зміг грамотно відповісти на всі задані працедавцем (або кадровою службою) питання. Будьте готові грамотно й по темі викласти інформацію про себе, про місце минулої роботи, про причини звільнення, Ваші переваги, недоліки і т.д. Детальніше можете подивитися в статті "Які питання задають на співбесіді".

Спілкування з роботодавцем

Як пройти співбесіду на роботу?

Певна схема діалогу дана в статті "Що говорити на співбесіді". Тільки не забувайте, що Ви - індивідуальність, особистості, говорите від себе, будьте собою, не заучувати шаблон.

Ми ж виділимо деякі особливості процесу спілкування з роботодавцем.

Найчастіше вас зустрінуть питання особистого характеру, і ви повинні бути готові до відповідей на них. Буде помилкою уникнення відповіді на подібні питання - їх поява в усіх випадках зумовлено конкретної робочої необхідністю.

• Використовуйте точні цифри при вираженні своїх досягнень. Зразкові і наближені цифри говорять не на вашу користь. Будьте точні і конкретні, це зіграє вам на руку в очах у роботодавця. Приводьте конкретні приклади досягнень (грамоти, вчинені проекти, Ваша участь у досягненні якихось висот і т.п.).
• Можливі нестандартні варіанти співбесід при прийомі на вакансію торгового представника. Як проходять співбесіди в таких випадках? Використовується прийом ділової гри. До вас будуть звертатися з самими різними дрібними проханнями і, в цьому випадку, відмовляти не можна категорично, оскільки відмова буде розцінюватися як відсутність будь-яких ділових навичок. Намагайтеся підтримувати зоровий контакт, правда, не доводячи його до агресивно-викликає характеру.
• Найчастіше інтуїтивне знання того, як правильно проходити співбесіду, показують люди, взвешивающие свої слова і вчинки і готові відповідати за них. Ті, хто не в змозі пояснити навіть такі елементарні речі, як причину вибору свого вищого навчального закладу, приречені на провал. Будьте також готові роз'яснити причину вибору цього місця роботи і причину відходу з минулого. Іноді необхідно промовити вголос самому собі або близьким відповіді на подібні стандартні робочі питання, це допоможе уникнути заїкань і зайвого неврозу.
• Приготуйте заздалегідь обгрунтування по очікуванню величини вашої заробітної плати. Необгрунтована сума може викликати здивування з боку роботодавця і охарактеризувати Вас або як безпідставно амбітну особистість, або як нерішучого і невпевненого працівника.
• Як пройти співбесіду на менеджера? Скористайтеся можливістю поставити власні запитання, які краще приготувати заздалегідь. Проявляйте ініціативу, але не будьте нав'язливим, не перебивайте роботодавця! При першому спілкуванні задавайте питання, що стосуються тільки робітників і виробничих моментів.
• Рекомендується задавати питання про зарплату тільки після одержання пропозиції про наймання.

Викладені вище робочі моменти повинні скласти у вас приблизну картину того, як вдало пройти співбесіду, як підготуватися і як себе вести.