Як написати заяву на відгул?

У будь-якому випадку, рано чи пізно, у людини виникають ситуації, коли він не може вийти на роботу. Те проблеми особистого характеру, то сімейні обставини, то просто хочеться відпочити після того, як попрацювали в офіційний вихідний, щоб було все по справедливості. Саме тому, кожній людині необхідно знати, як написати заяву на відгул, інакше отримати його буде неможливо.

Відгул за роботу в понаднормові

Якщо хочете отримати законний відпочинок за те, що вийшли на роботу в недозволений час, то вам необхідно написати начальству заяву про це. Таким чином, роботодавець не має право вам відмовити. Повинен бути складений наказ на ваш відгул. У заяві обов'язково напишіть, скільки днів або годин переробили і скільки днів відпочинку вам буде потрібно. Також вкажіть, які саме дні обираєте для відгулу. Але не забувайте, що за них ви не отримаєте оплату зверху.

Відгул за свій рахунок

Тепер поговоримо про заяву за свій рахунок. Відгул, в цьому випадку, як правило, береться на один або кілька днів. У Трудовому Кодексі Російської Федерації немає такого поняття, як «відгул за свій рахунок», правильніше сказати, що це неоплачувану відпустку. Складаючи заяву на надання відгулу, пам'ятайте, що відгул за свій рахунок не може тривати більше 14 календарних днів і дається тільки при наявності поважної причини:

• Народження дитини,
• Весілля,
• Похорон близького родича.

Як скласти заяву

• Напишіть заяву на відпустку без збереження заробітної плати на ім'я директора організації. Складається цей документ у письмовій формі.
• На стандартному аркуші А4 вгорі, в правому кутку, вкажіть реквізити відправника та адресата. Використовуйте формат «від кого» - «кому».
• Вказуйте назву вашого підприємства, ПІБ начальника і посада роботодавця.
• Далі напишіть, яку посаду займаєте, назва структурного підрозділу, де виконуєте свої обов'язки і свою ПІБ.
• Посередині документа напишіть слово: «Заява».
• Починайте заяву з обігу «Прошу надати мені». Виберіть варіант наданого вам вихідного.
• Замість слова «відгул» напишіть «додатковий вихідний, у зв'язку з роботою в надурочний час». Не забудьте вказати дату, коли ви переробили.
• Поясніть, за рахунок якого з відпусток, хочете взяти вихідні, це може бути щорічну оплачувану відпустку. Найголовніше, напишіть, який саме день (дата) ви бажаєте звільнити від роботи.
• Під заявою поставте свій розпис і дату, коли ви його складали.
• Готовий документ передайте керівникові, щоб він поставив розпис.
• Віднесіть заяву до секретаря, щоб він зміг зареєструвати його входять документом.

Так складається заява - відгул в рахунок відпустки і відгул без збереження заробітної плати.