Як написати на себе характеристику?

За правилами написання характеристики на співробітника або учня повинно здійснюватися уповноваженими особами організаціями, навчального закладу. Однак часто людині пропонують скласти характеристику на себе самостійно. Як це зробити за всіма правилами, розповість наша стаття.

Правила оформлення характеристики

Складається документ на бланку організації, навчального закладу, компанії або ж просто на чистому білому аркуші формату А4, якщо мова йде, наприклад, про характеристику від мешканців під'їзду. До слова, правила її складання ви знайдете в статті Як написати характеристику від сусідів.

Документ повинен бути акуратним, без помарок і виправлень, орфографічних і пунктуаційних помилок. Візують характеристику уповноважені посадові особи установи або компанії за допомогою підписів і печаток.

Потрібно постаратися написати на себе характеристику максимально коротко, але при цьому змістовно і, зрозуміло, об'єктивно - інакше вам її просто не підпишуть. Намагайтеся, щоб текст містився на половинку аркуша А4.

Структура характеристики

Як і будь-який інший документ, характеристика вимагає грамотного складання. Строгих правил в її оформленні немає, проте базові принципи все ж є:

• Тема. Він включає назву документа - слово «характеристика» пишеться посередині листа великими літерами.
• Анкетна частину. Перший абзац характеристики, в якому прописується ПІБ того, на кого складається характеристика, рік його народження, освіта і соціальний статус або посада (наприклад, студент ВУЗу, учень ліцею, юрист, директор з маркетингу та ін.).
• Опис трудової / навчальної діяльності. Тут необхідно вказати, в якому році і на яку посаду був прийнятий співробітник (якщо складається трудова характеристика) або в якому році учень вступив до школи / ВНЗ (якщо потрібна характеристика на вчителя / студента). Якщо співробітник переводився з посади на посаду, то також відзначити це, вказавши причини. Присвятити пару пропозицій трудовим або навчальним заслугах або ж, навпаки, недоліків співробітника / студента. Якщо були в процесі роботи / навчання отримані грамоти / нагороди, реалізовані якісь значущі проекти, це також варто тут відзначити.
• Оцінка ділових і людських якостей. У цій частині характеристики необхідно відзначити, наскільки людина працьовитий і професійний, стійкий до стресів, наскільки добре ладнає з колективом, пунктуальний він, чи має яскраві особливості характеру, які в значній мірі допомагають або заважають йому в роботі / навчанні.
• Висновок. Ця частина може містити певні рекомендації від установи. Наприклад: «Іванов І. І. має всі необхідні професійні та особистісні якості, досвід, щоб обіймати посаду начальника юридичного відділу». Або: «Учень Петров П. П. вимагає розробки для нього індивідуальної програми навчання, яка б враховувала стан здоров'я учня та особливості сприйняття їм інформації. Для реалізації навчального курсу рекомендується вибрати форму навчання на дому ». У самому кінці пишеться фраза: «Характеристика видана для пред'явлення за місцем вимоги». Потім вказують дату складання документа і залишають місце для підпису керівника організації, що видала характеристику. ??

Види характеристик

Різновидів характеристик існує декілька:

• навчальні;
• побутові;
• для військкомату;
• для ГИБДД;
• з місця роботи та ін.

Крім того, розрізняють внутрішню і зовнішню характеристики. В обох випадках вам можуть запропонувати написати на себе характеристику самому. Однак якщо мова йде про якийсь важливій справі (наприклад, якщо документ потрібно для суду), то краще буде заручитися підтримкою професіоналів.

• Внутрішня характеристика складається для вирішення якихось внутрішніх робочих, навчальних, побутових питань в організації, навчальному закладі, житловому або гаражному кооперативі та ін. Наприклад, вона може знадобитися, якщо співробітника вирішили підвищити або понизити в посаді, присвоїти йому нову кваліфікацію, довірити який -то складний проект і т. д.
• Зовнішня характеристика складається за запитом третіх осіб - банків (при видачі великого кредиту), військкоматів, адміністрації з нового місця роботи - органами опіки та піклування (наприклад, при розгляді справи про позбавлення батьківських прав) та ін.

Як зразки можна вивчити ці шаблони характеристик. Але складаючи документ для себе, краще все ж зробити його унікальним, в чимось відмінним від інших. Ви ж не хочете, щоб ваша характеристика була точно такою ж, як у половини нових співробітників фірми?