Як піти з роботи?

Звільнення для багатьох не менший стрес, ніж, скажімо, розрив відносин з досить дорогою людиною. Давайте поговоримо про те, як піти з роботи так, щоб не переживати ні під час цього неприємного процесу, ні після. У статті ми не будемо торкатися офіційної сторони справи, так як з тим, як написати заяву про звільнення, знаком, напевно, кожен. Ми ж торкнемося психологічного та соціального аспектів, тобто поговоримо про наш стан і взаєминах з колективом, який ви збираєтеся покинути.

Йти чи з роботи

Ось перше питання, яке повинен задати собі людина, подумує про відхід. Чому ми починаємо з цього? Справа в тому, що якби ви остаточно і безповоротно вирішили, що йдете, ви навряд чи б стали читати нашу статтю. А раз читаєте, значить, є сумніви. Причини бажання піти з роботи можуть бути різними, але є речі, з якими миритися не можна. Насамперед, це ставлення до вас керівництва, яке може «затискати» премії, знижувати заробітну плату, при цьому навішуючи масу інших обов'язків. Знайома ситуація? Тоді заявите начальнику прямо: хочу піти з роботи! І що якщо ситуація не зміниться, ви дійсно підете. Якщо він чинив так з недомислу, то ставлення до вас зміниться, якщо ж так і було задумано - йдіть без жалю, інакше перетворитеся майже в раба, який за копійки буде виконувати обов'язки двох-трьох, а то і більше осіб.

Проблеми в колективі

Якщо причина у відносинах в колективі, то тут все не так однозначно. Одна справа, коли вас виживають (хоча і в цьому випадку багато боряться і навіть роблять це із задоволенням) і зовсім інша - коли вам просто складно працювати з кимось (в силу різниці характерів, поглядів на життя і т.п.). В останньому випадку майже завжди можна домовитися, щоб особисті відносини не заважали роботі. Якщо ж ви все-таки схиляєтеся догляду, дам вам кілька маленьких, але досить корисних порад, заснованих в тому числі і на особистому досвіді трудової діяльності.

Як правильно піти з роботи

По-перше, не затягуйте з відходом: це буде просто марно витрачений час, а часом потрібно дорожити. По-друге, краще йти так, щоб не псувати відносин з колегами. І справа тут в тому, що прекрасно ілюструється приказкою: «Не плюй у колодязь - придасться напитися». Добре ставлення оточуючих може вам надалі послужити непогану службу, причому нерідко саме тоді, коли ви найменше цього будете чекати. Звичайно, велике бажання сказати колективу, тримаючи заяву в руках: «йдіть ви всі далеко і надовго», але от всіх посилати не потрібно, тому що причини відходу найчастіше криються не в колективі, точніше кажучи - не у всіх його членах. А в разі такої заяви виходить, що винні всі кругом. При всьому своєму темпераменті йшов я в обох випадках спокійно - просто мовчки заходив в кабінет до начальства і клав на стіл заяву без жодного з'ясування стосунків. Це дійсно ні до чого, бо все всім було відомо. Якщо начальство, знаючи, як йдуть справи, нічого не зробило, то немає ніякого сенсу «грюкати дверима» - краще просто спокійно піти і ніколи більше туди не повертатися, навіть якщо покличуть. А покликати можуть.

Як піти з хорошої роботи

Якщо ж у вас хороші стосунки, але вам доводиться йти, то ось як піти з роботи красиво: потрудіться люб'язно пояснити мотиви свого відходу, щоб оточуючі (в тому числі і начальство) перейнялися ними, влаштуйте «отвальную», скажіть, що ви будете заходити до них - і стримаєте своє слово. Інакше вийде, що ви без пояснення причин просто кинули своїх колег.