Куди скаржитися на роботодавця?

Дуже часто між роботодавцем і працівником можуть виникнути конфлікти. Права працівників можуть бути порушені. Наприклад, недобросовісний роботодавець може:

• затримати заробітну плату;
• відмовитися оплатити лікарняний лист;
• понаднормово змушувати працювати;
• не відпускати у відпустку.

Таким чином, у Вас є повне право подати на роботодавця скаргу. Але кому скаржитися на роботодавця? Не всі, на жаль, знають, куди саме необхідно скаржитися. Отже, якщо Вам не вдалося мирно домовитися з роботодавцем, і Ви вважаєте що права Ваші порушені, то необхідно звернутися до Державної трудової інспекції. Вона здійснює контроль над роботодавцями та виявляє порушення трудового законодавства. Буде проведена перевірка за Вашою заявою. Інспектори комісії повинні розібратися в ситуації, що склалася. Отже, Вам необхідно:

• подати скаргу в Державну трудової інспекції. Скаргу можна віднести особисто або відправити поштою. Краще віднести особисто. У такому випадку скаргу необхідно подати у 2 примірниках. Один примірник зі штампом буде зберігатися у Вас, а другий залишиться в канцелярії. Якщо Ви вирішили подати скаргу поштою, то необхідно це зробити з повідомленням про вручення. Необхідно зберегти квитанцію. Вона Вам буде потрібна, якщо справа дійде до суду. Протягом одного місяця повинна бути розглянута скарга;
• перед тим як оформити скаргу, необхідно дізнатися точне найменування та адресу трудової інспекції. Також необхідно знати прізвище, ім'я та по батькові керівника. Так як на його ім'я необхідно писати скаргу;
• в заяві повністю вкажіть своє прізвище, ім'я та по батькові. А також вкажіть інформацію про місце Вашої роботи або навчання та про місце проживання;
• конкретно викладіть власні претензії. По пунктах вказати допущені керівництвом порушення. Бажано підтвердити це відповідними документами;
• потрібно також вказати, що за викладеними Вами фактами, Ви просите провести перевірку.

Зазначені в заяві відомості не розголошуються. У Вас є право просити про анонімність, якщо порушення стосуються також групи людей. Якщо інспекція при перевірці виявить дуже серйозні порушення трудового законодавства, то тоді в прокуратуру подається заява.

Тепер Ви знаєте, куди скаржитися на роботодавця. Плідної Вам роботи.