Як рахувати стаж?

Стаж трудової діяльності найчастіше розраховується в період призначення пенсії, при оплаті лікарняного листа або при нарахуванні різних допомог. Даний розрахунок є трудовий обов'язком кадровиків, але іноді, трапляється так, що проводити звірку і розбиратися в тому, як рахувати стаж доводиться самостійно.

Види стажу

Перш ніж почати проводити розрахунки, необхідно виділити для себе, розмір якого саме стажу буде взято за основу. Існує чотири види стажу і кожен з них має свої тонкощі і нюанси.

Загальний стаж

Цей вид стажу являє собою сумарний час, витрачений людиною на навчання (якщо вона була до січня 2002 року), роботу, військову службу. До того ж, загальний стаж враховує і той період часу, який людина провела, доглядаючи за дитиною до трьох років, отримуючи допомогу по безробіттю або допомога по інвалідності.

Спеціальний стаж

Нарахування коштів за таким видом стажу здійснюється з урахуванням того часу, який людина витратив на роботу в певних, що не сприятливих умовах. Наприклад, працював на Крайній Півночі чи з небезпечними хімічними агрегатами і так далі. Дійсний спеціальний стаж до 1.01.02 р Після цієї дати, розрахунок грошових коштів для стажу робіт в особливих умов не здійснюється. Це закріплено законодавчо. За законом визначений і трудовий вік: для жінок 55 років, а для чоловіків - 60 років. Така політика держави зумовлена тим, що існує реальна нестача грошових коштів на виплати пенсій майбутнім пенсіонерам.

Страховий стаж

Даний вид стажу в деякому роді прийшов на заміну безперервному трудовому стажу, який сьогодні не нараховується (був дійсний до 2007 року). Зрозуміти, як рахувати стаж страхової просто - це той період часу, протягом якого за співробітника відраховувалися страхові внески. Таким чином, час навчання не входить до страхового стажу, оскільки за учня страхові внески не здійснювалися.

Зате, вважати трудовий стаж можна з урахуванням часу, витраченого на військову службу, якщо до її проходження чоловік був влаштований офіційно. Страховий стаж включає в себе також і період догляду за дитиною віком до півтора років, отримання відповідних посібників з тимчасової непрацездатності. Якщо громадянин втратив роботу і не зміг самостійно працевлаштуватися за фахом, він може отримати статус безробітного в центрі зайнятості. Там людина буде отримувати допомогу, поки не підбере собі підходяще місце роботи. Даний період часу також включений до стажу.

Існують і більш рідкісні життєві ситуації, коли праця людини можна вважати соціально корисним. Наприклад, догляд за інвалідом. У розрахунок «виправданою безробіття» йде і притягнення до кримінальної відповідальності невинної людини, якщо таке носить доказовий характер. При цьому розрахунку враховуються повні місяці і роки. Після того, як ви визначитеся який саме стаж потрібно розрахувати, необхідно зрозуміти, для чого саме проводяться підрахунки. Кожен вид стажу має свої тонкощі і хитрощі, та й відрахування провадяться в абсолютно різні фонди. Якщо потрібно розрахувати стаж для отримання пенсії, відрахування якої йдуть до пенсійного фонду, тоді для нього слід врахувати той час, коли особа отримувала виплати з безробіття. А ось при розрахунку лікарняного виплати, цей час не враховується.

Те, що раніше всі підрахунки проводилися вручну, ні для кого не секрет. Сьогодні ж існують спеціальні програми, здатні чітко вважати стажем роботи. Питання тепер стоїть по-іншому, як довести що ви десь працювали? Часто саме це непорозуміння і призводить до тривалих судових розглядів.

Підтвердити трудовий стаж просто, для цього достатньо записів у трудовій книжці. Якщо даний документ загублений, його можуть замінити трудовий договір, наказ про прийняття на роботу, відомості, а також виписки про проведені відрахування із зарплат. Найчастіше звірка даних персоніфікованого обліку громадян здійснюється в якості застрахованих осіб. Подібні облікові записи ведуться в усіх місцевих відділеннях пенсійного фонду для кожної працюючої людини. Іноді, свідчень свідків в суді може бути досить для доведення трудового стажу особи, що втратив з різних причин документи, що свідчать про період її трудової діяльності.

Найчастіше, дізнатися, як рахувати страховий стаж можна у бухгалтера підприємства. Саме ця посадова особа кожен раз проводить розрахунки, коли працівник йде на лікарняний, щоб визначити виплати з тимчасової непрацездатності. Стаж працівника є вирішальним фактором при розрахунку розміру сум допомоги по безробіттю і, звичайно ж, розміру одержуваної пенсії.

Як рахувати трудовий стаж

• Якщо підрахунок загального стажу робіт проводиться за програмою, тоді краще дані вносити по підприємствам і по всіх періодах трудового часу. Результат отриманого стажу тоді виявиться розрахованим в роках, місяцях і днях.
• При ручному підрахунку стажу, в стовпчик вносяться всі періоди трудової діяльності на кожному підприємстві. Саме для кожної окремої організації, в якій працював співробітник, і проводиться підрахунок допомогою вирахування з дати звільнення співробітника дату його прийому на роботу. Результати в кінці складаються. Повний рік стажу визначається виходячи з 12 календарних місяців, а місяць: тільки з 30 днів.
• Винятково точна сума років, а також місяців і днів загального трудового стажу (не залежно від того більше він 8 років чи ні) вноситься в документи, що визначають виплати соціальних допомог.
• Коли стаж робіт становить 8 і більше років, виплати по соціальних допомог рівні 100% середнього заробітку за два роки (24 місяці). Якщо стаж робіт становить від 5 до 8 років - виплати дорівнюють 80%, а коли стаж до 5 років, тоді 60%.
• Розрахунок суми середнього заробітку здійснюється з урахуванням всіх отриманих коштів, з яких були зроблені виплати страхових внесків. Потім, загальна сума за 24 місяці ділиться на 730. І вже отриманий результат і буде середньоденним заробітком. З урахуванням цієї суми, здійснюється і розрахунок допомоги, залежно від трудового стажу людини.

Як рахувати стаж роботи, щоб людина могла сподіватися на гідну пенсію? Отже, страховий стаж повинен становити мінімум 5 років, що забезпечити громадянину виплати пенсії по старості, розмір яких відповідає прожитковому мінімуму. Якщо стаж працівника становить більше п'яти років, тоді в хід йде наступна схема.

До базового розміру СПП (страхова частина пенсії - дорівнює десь 3-му тис. Руб.) Плюсуется відношення виплат, зроблених в пенсійний фонд до кількості місяців, протягом яких держава бере на себе зобов'язання нараховувати пенсію (на сьогоднішній день встановлено 228 місяців ). Дана формула носить досить загальний характер і може значно видозмінюватися залежно від усіляких чинників, наприклад, інфляції та інших економічних і соціальних моментів. Але, як би там не було, розмір пенсії буде залежати від середньої заробітної плати.

Почитати додаткову інформацію можна, перейшовши за цим посиланням: «Що входить в трудовий стаж?»