Що входить в трудовий стаж?

Як відомо, для отримання всіх гарантій і компенсацій, передбачених урядом РФ, необхідний певний трудовий стаж. Трудовий стаж - час трудової або громадської діяльності, яке обчислюється у встановленому порядку.

Поняття «трудовий стаж»

Кожен з нас стикався у своєму житті з поняттям трудовий стаж, але ось що це таке, думаю, розуміє не кожен.

Трудовий стаж - тривалість праці або громадської діяльності обчислюється у встановленому законом порядку. Згідно ТК РФ (трудовий кодекс Росії) трудовий стаж необхідний для отримання гарантій і компенсацій, передбачених по досягненні необхідного трудового стажу. Так само за законом до трудового стажу можуть бути включені ті періоди в які з тих чи інших причин громадянин РФ не здійснював трудової діяльності, але ці періоди державою визнані поважними і включаються в загальний трудовий стаж.

Види трудового стажу:

• Загальний стаж включає в себе всю корисно трудову діяльність з моменту досягнення працездатного віку. Такий вид стажу буде юридично важливий, оскільки саме по ньому надалі і буде визначатися призначення пенсії по старості, інвалідності, втрати годувальника та інших статей, приписуваних соціальному забезпеченню громадянина РФ державою.
• Безперервний стаж не впливає на факт того, якого розміру буде ваша пенсія. Цей вид стажу буде мати значення тільки при отриманні додаткових грошових виплат: підвищення посібників, надбавка до зарплати чи пенсії, одноразові винагороди, допомоги по гос. соц. страхуванню, субсидія на придбання житла та інше.
• Спеціальний стаж сума робочого часу в певній галузі, професії, посади, місцевості.
• Страховий стаж включає в себе ті періоди, протягом яких громадянином проводилися виплати страхових внесків до Пенсійного фонду. Такий вид стажу є умовою призначення пенсії по старості.

Також варто докладніше зупинитися на тому, що входить в трудовий стаж, крім як такої трудової діяльності?

У трудовий стаж включаються такі періоди:

• Армія, служба в ОВС, служба в органах і установах кримінально-виправної системи;
• Отримання соціальної допомоги по тимчасовій непрацездатності (декрет);
• Догляд за дитиною до 1,5 років;
• Постановка на облік по безробіттю;
• Перенаправлення держ. службовця для працевлаштування в іншій місцевості;
• Участь у громадських роботах;
• Посилання або перебування у в'язниці чи колонії;
• Репресування з подальшою реабілітацією;
• Догляд за інвалідом;
• Досягнення громадянина 80 років.

Всі ці періоди будуть включені в стаж, якщо відразу за ним або перед йшла трудова активність тривалістю хоча б мінімально один робочий день, протягом якої йшли відрахування в ПФР.

Тепер ви знаєте, що входить в трудовий стаж, і зможете розрахувати його. Також врахуйте, програма по розрахунку трудового стажу повинна бути в кожному відділі кадрів або бухгалтерії на тому підприємстві, де ви працюєте. Якщо вам цікаво, скільки років на даний момент складає ваш трудовий стаж, зверніться до них за допомогою у розрахунку.