Як підвищити кваліфікацію?

Додаткове професійне навчання сьогодні, під час прогресивних технологій, дуже важливо. Необхідність у навчанні може виникнути з двох причин: з ініціативи роботодавця або за бажанням самої людини.

Види підвищення кваліфікації

Підвищення кваліфікації за обсягом знань, по терміну навчання організовані за такими видами:

1. Короткострокове тематичне навчання, що триває не менше 72 годин. Це навчання проводиться за місцем основної роботи, зачіпаються питання конкретного виробництва, і закінчується складанням іспиту, заліку.
2. Тематичні або проблемні семінари, тривалістю 72 - 100 годин. Навчання проходить за науково-технічним, технологічним, соціально-економічним проблемам уже на галузевому, регіональному рівні, в об'єднанні і так далі.
3. Тривале навчання, понад 100 годин, в освітніх установах з поглибленим вивченням проблем за профілем професійної діяльності.

Додаткові професійні програми вимагають самоорганизованности, бажання підвищення професіоналізму. Освітні програми розраховані на те, як підвищити кваліфікацію, як поєднати особливі побажання і потреби замовника.

Форми підвищення кваліфікації

Підвищення кваліфікації працівників проводиться за такими формами:

• з відривом від роботи, виробництва,
• без відриву від роботи, виробництва,
• з частковим відривом від виробництва, роботи,
• індивідуальна форма навчання.

Незалежно від видів підвищення кваліфікації, згідно ст.187 Трудового кодексу РФ, за працівником зберігається на час навчання його робоче місце та середній заробіток. Співробітник, який навчається в іншій місцевості, отримує відрядження в розмірах, які покладені для службових відряджень. Крім цього, за ст.187 ТК РФ, у відрядженні виплачується середній заробіток.

Якщо підвищення кваліфікації відбувається без відриву або ж з частковим відривом від виробництва, то заробітна плата нараховується за фактично відпрацьованого часу або за вироблену продукцію. Якщо відбувається поєднання роботи та навчання, то тривалість не повинна перевищувати щоденної норми робочого часу.

Курси підвищення кваліфікації

Якщо необхідно поправити знання у сфері своєї діяльності, роботи, то вступати до вузів немає необхідності. Досить просто пройти курси з необхідної тематики. Ці курси можуть бути при великих інститутах, університетах.

У програму навчання зазвичай входять ексклюзивні, авторські програми проведення цих курсів. Курси складаються з лекцій, практикумів, індивідуальних консультацій. Час навчання на курсах триває 72 години. Після закінчення курсів навчаються отримують сертифікат і інформаційний комплект за фахом. 

Дистанційне підвищення кваліфікації

Дистанційне навчання дуже зручно для тих, хто хоче вчитися, але мало вільного часу. Це навчання дозволяє підвищувати кваліфікацію, незалежно від місця проживання, в зручні години, терміни. У процесі навчання:

• матеріали для цього навчання представлені в електронному вигляді,
• термін навчання не лімітований як при очному навчанні,
• забезпечується індивідуальне навчання і контроль,
• дистанційний викладач може проводити відеонавчання, відповідати на питання по Інтернету, може відповідати на питання по електронній пошті.

Де підвищити кваліфікацію

Підвищення кваліфікації, залежно від виду перенавчання, може проходити:

1. у самій організації,
2. у навчальних освітніх установах: інститути підвищення кваліфікації або удосконалення (регіональні, галузеві),
3. центри, курси, школи підвищення кваліфікації,
4. у фахівців з кваліфікацією (ст.21 п.3 Закону РФ від 10.07.92 за №3266-1 «Про освіту).

Всі навчальні установи повинні мати ліцензію на освітню діяльність. Ліцензія не потрібна в наступних випадках:

• при проведенні разових семінарів, лекцій, стажувань, де не видається документ про підвищення кваліфікації,
• при індивідуальному навчанні у фахівця з відповідної кваліфікації.

Всередині організації проводиться так званий «неформальний тренінг», коли новий член колективу в парі з досвідченим співробітником виконує ту ж роботу. Або коли новачок проводить якийсь час в кожному відділі, щоб мати уявлення про роботу колективу, організації. Також нові члени організації можуть підвищувати свій професійний рівень самоосвітою, читаючи для цього певну літературу.