Як заповнити анкету на роботу?

При працевлаштуванні дуже важливо правильно заповнити анкету. По ній рекрутери визначають, наскільки ви відповідальна людина, чим цікавитеся, як оцінюєте свої можливості, чи є у вас мета і т. Д. Не менш важливо для представників солідних фірм з'ясувати, чи не залучалися ви до кримінальної або адміністративної відповідальності, чи є у вас якісь борги, яке враження ви про себе залишили на колишньому місці роботи.

Багато людей насторожено ставляться до подібних витівок рекрутерів, але це слід прийняти. Те, що ви напишіть про себе в анкеті, вплине на подальший розвиток подій: вам запропонують роботу або ж ви будете змушені знову шукати для себе підходящі варіанти. У силу цих причин бути обізнаним у тому, як заповнити анкету на роботу, так само важливо, як скласти грамотне резюме. Налаштуйтеся на позитивну хвилю, переступите через хвилювання і дайте відповідь на всі питання максимально чесно. Врахуйте, що питання можуть бути найрізноманітнішими. Стандартні питання, де потрібно вказати основні дані, ми розглядати не будемо. Поговоримо про ті питання, які можуть викликати труднощі.

Питання про зарплату

Серед найбільш поширених питань запитання про зарплату займає особливе місце. Це може стосуватися як вашої заробітної плати з минулого місця роботи, так і передбачуваного рівня доходу на новому місці. І хоча це вельми делікатна тема, потрібно правильно заповнити анкету на роботу, тому перш ніж давати відповідь на подібне питання, оцініть ситуацію на ринку, подивіться на свої заслуги і недоліки, врахуйте можливості вашого розвитку і ступінь навченості. Відносно зарплати на колишньому місці потрібно відповідати максимально чесно. Ніколи не завищувати суми, адже кадровики завжди можуть перевірити справжній стан речей, і тоді про вас складеться не найприємніше враження.

Питання про ваших якостях

Говорити про свої достоїнства простіше, ніж про недоліки, але заповнюючи анкету при працевлаштуванні, вам не уникнути і таких питань. За відповідями на них рекрутер відразу ж зрозуміє, наскільки ви грамотні, освічені, відверті. Відповідаючи на запитання про негативні якостях, пишіть правду. Якщо ви погано посидющі або ліниві, це рано чи пізно все одно вилізе назовні. У кожного є мінуси, і ваші реальні недоліки цілком можуть не нашкодити роботі, а навпаки, підкреслять ваш чесність і індивідуальність. Проте не потрібно старатися: не стискаючи палицю, роблячи з мухи слона.

Питання на делікатну тему

Питання про приватне життя - ось над чим можуть попрацювати кадровики з фантазією. Тут вас можуть запитати, п'єте ви вранці коньяк, чи задоволені ви статевим життям і т. Д. Такі питання, як правило, потрібні для того, щоб дізнатися, чи зможе працівник їздити у відрядження і затримуватися на роботі. Відповідайте так, щоб ваші відповіді не призвели за собою цілу низку уточнюючих питань в усній формі.

І наостанок: ніколи не сперечайтеся і не намагайтеся довести свої права. Якщо вас щось бентежить, або, на вашу думку, заповнення анкети на роботу зачіпає деякі незручні речі, задайте питання кадровику, вислухайте відповідь, і тоді ви цілком можете прийти до компромісу. Пам'ятайте, що від того, наскільки коректно ви відповісте на питання, залежить ваш подальший успіх.