Які податки платить роботодавець?

Влаштовуючись на роботу, працівник обов'язково дізнається, яка у нього буде зарплата - біла або чорна. Біла означає, що роботодавець платить всі податки і показує всю суму нарахувань податкової інспекції. Щоб зрозуміти, на що працівник матиме право, займаючи посаду в обраній фірмі, треба знати, які податки платить роботодавець.

Податок з працівника

Треба розуміти, що податок із зарплати утримує фірма з працівника і сплачує його сам працівник. Це 13% від всієї нарахованої суми, називається цей податок прибутковим. А всі інші гроші, які надходять до бюджетів держави, платить роботодавець в якості виплат. Податками вони не називаються. Працівникові слід знати, що він не повинен платити більше 13% ні на копійку, якщо в договорі прописана його зарплата в 10 тисяч рублів, то на руки він отримає 10 -1,3 = 8700 рублів.

Виплати роботодавця

Всі інші виплати, які доходять до 34,2% від нарахованих сум, це податки роботодавця за працівника. Залежить сума виплат від тієї галузі, в якій ведеться бізнес, від регіону, в якому працює організація. Але перелік податків однаковий для всіх - страхова частина і накопичувальна частина пенсійних внесків, виплати до Фонду соціального страхування, внески в два Фонду медичного страхування - федеральний і територіальний. Усі виплати залежать від розміру грошей, які нараховані співробітникам у вигляді заробітної плати. Саме тому роботодавці воліють платити зарплату в конвертах.

Розміри виплат

Найбільші виплати припадають на Пенсійний фонд, це відразу 26%. У Фонд Соціального страхування йде 2,9%, якщо професія містить в собі ризики для життя і здоров'я, то виплати будуть більше. В фонд медичного страхування роботодавці платять 3,1% - до федерального, і 2% - в територіальний.

Роботодавець платить за працівника податок 13% щомісяця, включно до 15 числа місяця, що следуюет за звітним, в такому ж графіку проходять і інші виплати. У нарахуванні цього податку є неоподатковувані відрахування, про які треба знати кожному працівнику.