Як написати рекомендацію?

Дивіться відео

Як написати рекомендацію?

Рекомендаційний лист являє собою різновид відкликання про співробітника від його колишнього начальства або колеги. Далеко не у всіх установах це обов'язковий документ при прийомі на роботу, однак такий лист може стати вагомим плюсом на співбесіді і при прийнятті роботодавцем остаточного рішення. Розглянемо основні принципи складання рекомендації.

Як написати рекомендацію: смислове наповнення

Даний документ повинен містити коротку інформацію про професійні якості, досягнення та переваги здобувача. Саме завдяки рекомендації потенційний наймач може скласти уявлення про ділову активність кандидата, а також дізнатися думку його колишніх колег про його підході до роботи.

При складанні листа рекомендується уникати загальних побитих фраз на зразок "надійний, виконавчий співробітник". Рекомендаційний лист має зацікавити потенційного наймача, а достаток "чергових" визначень не зможе справити належного враження і навряд чи приверне увагу. У документі краще перерахувати факти участі співробітника в проектах, досягнення нею конкретних цілей і показників, проведення успішних переговорів.

У процесі написання рекомендації слід враховувати універсальні якості, які будь здобувач шукає в потенційному співробітнику. Саме на них варто зробити акцент при написанні рекомендації. Будь-який роботодавець хотів би бачити в працівнику такі якості, як надійність, чесність, відповідальність, активність, а також бажання розвиватися. Гарне рекомендаційний лист містить коротку інформацію, що підтверджує наявність у співробітника цих характеристик.

Правила оформлення рекомендації

Щоб правильно написати рекомендацію, слід знати основні принципи її оформлення. Весь текст, по можливості, повинен вміститися на одному аркуші. Будь-яке рекомендаційний лист починається з заголовка. Звернення після заголовка вказується в тому випадку, якщо лист складається для конкретного роботодавця.

Далі зазвичай йдуть відомості про те, як довго працював рекомендований в попередній компанії і на якій посаді. Наприклад: "Іванов І.І. на посаді бухгалтера-економіста працював у компанії ТОВ "СтройМір" під моїм керівництвом з 10 червня 2010 по 10 липня 2014 "Далі йде інформація про обов'язки колишнього співробітника, коротка характеристика, опис сильних сторін претендента і його досягнень за час роботи, якщо такі є. У документі також можна вказати причину звільнення працівника з попереднього місця роботи.

Краще, щоб рекомендаційний лист було на бланку компанії з підписом укладача документа. Бажано також, щоб лист було завірено печаткою. Це не тільки буде плюсом для здобувача, але і додасть солідності компанії, що надала рекомендацію.

При написанні рекомендації слід вказати контактну інформацію того, хто підписує документ: його ім'я, прізвище та по батькові, а також телефон для зв'язку. По можливості лист завіряється підписом керівника компанії або кадровим відділом.

Різні зразки написання рекомендацій можна завантажити тут:

• Рекомендаційний лист співробітнику
• Рекомендаційний лист студенту
• Рекомендаційний лист компанії
• Рекомендаційний лист бухгалтеру
• Рекомендаційний лист водієві